职场竞争力系统课：24 节助你提升竞争力

职场竞争力系统课：24节职场课，系统提升竞争力

一、课程针对问题

1. 看不懂职场规则、抓不住利益要害，易吃亏内耗。
2. 不懂职场路径规划，难以突破晋升跳槽节点。
3. 专业能力与业绩不佳，有裁员风险。
4. 无法处理职场人际关系与工作推动，常处于不利地位。

二、课程设计

三、四大模块内容

1. 提升职场认知：剖析职场真相、避雷支招、认知商业世界。
2. 布局职业规划：职场路径规划、晋升谋划、竞争力布局、试用期锦囊。
3. 精通职业技能：数据分析、用户调研、关键沟通、管理能力、公开演讲、职场写作。
4. 玩转职场社交：向上管理、职场识人、人情布局、职场盟友。

四、课程内容

1. 洞悉职场真相，提升职场 ROI。
2. 建立有效信息网络，获取成长燃料。
3. 做好年终与年初规划，最大化利益资源。
4. 掌握业务问题方法论，提高工作效率。
5. 向上管理，把握重要相关方。
6. 搭建职场盟友关系网。
7. 拥有职业规划能力，应对世界变化。
8. 运用思维工具，提升工作表现。
9. 学会人情布局，加速职场发展。
10. 立好职场人设与定位。
11. 谋篇布局，提高升职加薪成功率。
12. 掌握提升认知的心法。
13. 把握试用期通关要点。
14. 初代管理者指南，开启新职业身份。
15. 做好关键沟通，应对重要场景。
16. 产出有效用户调研。
17. 做出优质公开发言，打造职场形象。
18. 进行有效数据分析。
19. 读以致用，助力成事。
20. 运用写作技巧。
21. 理解生意。
22. 职场识人，规避损失、放大收益。
23. 运用求职思维，提升竞争力。
24. 职场避雷，做清醒职场人。

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